• Prozessberatung

    Angenommen, es läuft nicht so, wie Sie es sich wünschen.
    Alles dauert Ihnen zu lange, Ihre Mitarbeiter wirken teilweise unmotiviert, verstricken sich in Konflikte, ziehen nicht an einem Strang, fallen häufiger krankheitsbedingt aus, Ihre Kunden, Patienten oder Partner beschweren sich zunehmend und gleichzeitig ist so viel Arbeit vorhanden, dass es für einige einfach zu viel wird. Eine fast alltägliche Herausforderung für viele Unternehmensleitungen und Führungskräfte.

    Wenn Sie mögen, wenden Sie sich an uns.

    Wir analysieren mit bewährten Verfahren und finden heraus wo genau der Schuh drückt. Auf dieser Basis unterstützen wir Sie mit geeigneten Maßnahmen, um wieder Arbeitszufriedenheit bei gleichzeitig ergebnisorientiertem Arbeitsverhalten herzustellen.

    Wir setzten uns dabei hohe Ziele und haben den Anspruch, Prozesse, Abstimmungen, Kommunikation in den Arbeitsteams positiv zu verändern, Mitarbeiter wieder ins Boot zu holen und ihre Arbeitsweisen, Verhalten und Haltungen auf das gemeinsame Ziel auszurichten.

  • Training

    Bevor wir ein Training anbieten, gucken wir genau hin:

    Was brauchen unsere Kunden und wo soll die Reise hingehen. Wir stellen viele Fragen und bitten um Ihre Antworten. Erst dann machen wir uns an die Arbeit zu konzipieren. Als Ergebnis erwartet Sie immer ein perfekt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Trainingskonzept für Ihr Team oder einzelne Mitarbeiter.

    Wir trainieren und coachen Mitarbeiter und Führungskräfte aller Hierarchiestufen je nach Zielsetzung.

    Unsere Kernthemen sind

    – Entwicklung von  potentiellen und neuen Führungskräften
    – Reflexion von Führungsverhalten für erfahrene Führungskräfte
    – Teamentwicklungsmaßnahmen
    – Kommunikation allgemein und schwierige Gesprächsführung
    – Professioneller Umgang mit Konflikten
    Kollegiale Beratung als Vermittlung und Training der Methode sowie die Unterstützung bei der Etablierung im Unternehmen

    Wir helfen Ihnen dabei, ein Mitarbeiterteam aufzubauen, das mit jeder Situation angemessen im internen Miteinander und im Kontakt mit Kunden oder Patienten umgehen kann.
  • Moderation von Workshops, Klausurtagungen und Großgruppenveranstaltungen

    Sie stehen vor der Herausforderung, eine bedeutsame Veranstaltung mit Ihren Kollegen oder Mitarbeitern durchführen zu wollen und möchten die Moderation nicht selbst übernehmen.
    Wir unterstützen Sie bei der inhaltlichen Vorbereitung und sorgen dafür, alle Beteiligten bereits im Vorwege so einzustimmen, damit eine gemeinsame, fruchtbare und zielgerichtete Arbeit möglich ist.

    Unter einer gelungenen Moderation verstehen wir neben einer optimalen Vorbereitung eine strukturierte, lebendige und methodisch abwechslungsreiche Leitung der Veranstaltung. Dabei sorgen wir dafür, dass alle Beteiligten aktiv in den Prozess eingebunden werden, Zeitvorgaben eingehalten werden und am Ende sehr gute Ergebnisse stehen.

    Wir sind außerdem Experten für die Moderation von Großgruppenveranstaltungen.

    Sie erleben mit uns spannende und ergebnisorientierte Großveranstaltungen. Zusammen mit unseren Kooperationspartnern des Beraternetzes TeamH haben wir uns auf die Durchführung von Großgruppenveranstaltungen spezialisiert. Ein Beispiel hierfür ist die von uns organisierte Großgruppenveranstaltung an der Marienschule Potsdam, an der alle Lehrer, Schüler und Eltern unter unserer Moderation an der Weiterentwicklung ihrer Schule gemeinsam arbeiteten.

  • Mediation

    Mediation  Konflikte im Arbeitsalltag zwischen einzelnen Menschen oder Teams belasten die Arbeitssituation, vergeuden Ressourcen, drosseln die Arbeitsmotivation und führen langfristig zu inneren Kündigungen oder Krankheiten.Konflikte im Arbeitsalltag zwischen einzelnen Menschen oder Teams belasten die Arbeitssituation, vergeuden Ressourcen, drosseln die Arbeitsmotivation und führen langfristig zu inneren Kündigungen oder Krankheiten.
    Warten Sie nicht lange, wenn Sie merken, Konflikte schwelen und werden nicht gelöst. Je schneller Sie handeln, umso besser gelingt es, Konflikte nachhaltig zu beseitigen. Wir setzen uns mit den Beteiligten zusammen und bearbeiten gemeinsam in strukturierter Form und mit viel Einfühlungsvermögen die Konfliktsituation.

    Entscheidend dabei ist, dass die Moderation einer Mediation aus einer neutralen, allparteilichen Haltung heraus erfolgt. Die Beteiligten werden angeleitet, selbst Lösungen für Ihre Situation zu erarbeiten. Am Ende steht eine Abschlussvereinbarung, die die Nachhaltigkeit der Vereinbarungen garantiert.
  • Personalberatung

    Sie wünschen sich Unterstützung bei der Auswahl der geeigneten Bewerber?

    Wir unterstützen Sie bei der Anforderungsanalyse, entwickeln die entsprechenden Profile für die zu besetzenden Stellen  und führen Personalauswahlverfahren durch.

    Spezialisiert haben wir uns darüber hinaus auf die Personalsuche für Kliniken und Arztpraxen. Es wird zunehmend schwerer, qualifiziertes Personal zu gewinnen, zu halten und zu integrieren. Existiert schon seit langem ein Personalnotstand im Pflegebereich, gibt es heute zunehmend weniger Ärzte, die sich für das Arbeiten gerade in strukturschwachen Regionen interessieren. Wir helfen Ihnen diese Lücken zu schließen.

    Gerne beraten wir Sie  bei dem Aufbau oder der Weiterentwicklung einer strategischen Personalentwicklung auch unter dem Aspekt des demografischen Wandels.

    Ausgehend von Ihren Unternehmenszielen entwickeln wir den Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern und definieren die fachlichen und sozialen Anforderungen. Darauf basierend konzipieren wir die Personalentwicklungsmaßnahmen, die Ihren Mitarbeitern die erforderlichen Schlüssselkompetenzen vermitteln.

‹ zurückvor ›